מחקר Zeki מצא שנשים מעדיפות מצוינות במחקר, מדע והנדסה לאורך הקריירה שלהן ומבטאות עניין גדול יותר בהפיכת AI בטוחה לחברה באמצעות עבודתן המקצועית
לונדון, 21 במרץ, 2024 /PRNewswire/ —
Zeki Research, פלטפורמת מודיעין כישרונות מבוססת בריטניה שמזהה ומדרגת את האחוז הראשון של כישרונות AI ברחבי העולם, פרסמה היום את נשים ב- AI 2024 דו”ח הראשון שלה.
מערכת הנתונים המלאכותית של Zeki היא היחידה מסוגה בעולם – כולל יותר מ -133,000 אנשים ויותר מ -2 מיליון נקודות נתונים ייחודיות. ב-זה נשים ב- AI 2024 דו”ח, Zeki דירגה וקיבלה ציון 33,000+ נשים מ- 109 מדינות שחינו או עובדים ביותר מ- 4,300 אוניברסיטאות או מועסקות על ידי יותר מ- 42,000 חברות או ארגונים ברחבי העולם.
תובנות מדויקות אלה, המונחות על ידי נתונים, מתמקדות היכן וכיצד למצוא, למשוך ולשמור על נשים מובילות AI. הממצאים העיקריים בדו”ח החופשי כוללים:
– יציאה מהירה – נשים עובדות בחברות גדולות אך עוזבות מהר. מעל 60% מהעובדים החדשים עוזבים את החמישה הגדולים (אמזון, אפל, גוגל, מטא ומיקרוסופט) ב-2 שנתיים הראשונות.
– פער התקדמות– נשים מקבלות 30% פחות נראות והכרה ככל שהקריירה שלהן מתקדמת לעומת עמיתיהן, מה שמייצג אובדן קריטי של פוטנציאל בתחום AI.
– גיוס אלופים- חברות המעסיקות נשים בשיעורים מעל ממוצע התעשייה (22%) כוללות את Intuit (41%), ETS AI Labs (38%), Bayer (34%) בין השאר.
– אטרקציה אוניברסיטאית- אוניברסיטאות ארה”ב מאמנים מספר הולך וגדל של נשים מובילות AI, אך נשים מייצגות רק כ -22% מהמדענים והמהנדסים במעבדות AI גדולות באוניברסיטאות בארה”ב.
– בחירה קטנה– נשים מובילות ב-AI מוצאות המשכיות ויותר עמיתות נשים בחברות קטנות יותר ובוחרות יותר ויותר לעבוד בקבוצות קטנות בנושאים שחשובים להן.
– משיכת מגזר– מגזרי הבריאות והייעוץ, כולל חברות כמו מרכז הסרטן MD Anderson, Roche, Booz Allen Hamilton ו- Boston Consulting Group, מתקדמים על אחרים כדי למשוך כישרונות נשיים מובילים עם צמיחה של שלוש ספרות ב-10 השנים האחרונות.
הורד את הדו”ח
המלא נשים ב- AI 2024 דו”ח זמין להורדה חינם ב- www.thezeki.com. עבור תובנות מורחבות, ראה את הדו”ח הדגל של Zeki, מצב כישרון AI 2024, עבור מודיעין פעיל על המדינות, החברות, האוניברסיטאות והמגזרים המנצחים והמפסידים במירוץ עבור כשרון AI העליון. מודיעין זה מספק לארגונים יתרון מנוע ראשון כדי לזהות הזדמנויות השקעה, להאיץ חדשנות, לרכוש כישרון בכיר.
תמונה – https://mma.prnewswire.com/media/2367294/Early_career_women_are_highly_valued_by_peers.jpg
לוגו – https://mma.prnewswire.com/media/2367388/Zeki_Research.jpg
